From Traditional to Inclusive Leadership: Moving Beyond Diversity to Inclusion
John C. Dorland présentera « From Traditional to Inclusive Leadership: Moving Beyond Diversity to Inclusion », lors de la confèrence SHRM Workplace Diversity, le 19 Octobre 2009 à San Diego, CA. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter le site : http://www.shrm.org/conferences/
Becoming More Comfortable with the Uncomfortable
John C. Dorland présentera « Becoming More Comfortable with the Uncomfortable: Including People with Disabilities in Your Workplace », lors de la confèrence SHRM Workplace Diversity, le 28 Octobre 2008 à Atlanta, GA. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter le site : www.shrm.org/conferences/global/
Haut de la pageHow to Avoid a « One-Size-Fits-All » Diversity Failure
« How to Avoid a « One-Size-Fits-All » Diversity Failure », lors de la confèrence SHRM Workplace Diversity, le 27 Octobre 2008 à Atlanta, GA. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter le site : www.shrm.org/conferences/global/
Free to be…You and Me
John Dorland présentera « Free to be…You and Me », lors de la réunion-repas Human Resource Professionals of West Toronto (HRPWT) le 17 septembre 2008 à Toronto. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter le site: :www.hrpa.ca/HRPA/Chapters/westtoronto/Events/
Haut de la pageVos équipes de travail mondiales sont-elles avisées en matière de culture? Établir des rapports culturels
Mario Émond présentera « Are Your Global Teams Culturally Savvy? Making the Cultural Connection », lors de la rencontre SHRM Global Conference, le 31 mars 2008 à Boston, Massachussetts. Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de participer, veuillez visiter le site : www.shrm.org/conferences/global/.
John C. Dorland présentera un exposé intitulé « Libre d’être… Toi et moi » (Free to Be…You and Me), dans le cadre d'une conférence organisée par la Society for Human Resource Management's Workplace Diversity. Cette présentation aura lieu le 20 octobre 2007, à Philadelphie, Pennsylvanie. Pour plus de détails sur la manière d’y participer, n’hésitez pas à visiter le site :http://www.shrm.org/conferences/diversity/ (Disponible uniquement en anglais)
Haut de la pageDans le cadre d’un cours sur la diversité en milieu de travail organisé par la Federated Press les 18 et 19 septembre 2007, Pascale Leblanc dirigera une session le 18 septembre. Elle animera également un atelier sur l’adaptation aux différences en milieu de travail (“Accommodating Differences in the Workplace”). Pour plus de renseignements sur la manière de participer, veuillez visiter : www.federatedpress.com (Disponible uniquement en anglais)
Graybridge Malkam fait la manchette dans la section Working du quotidien Ottawa Citizen. Mario Emond, formateur principal chez Graybridge Malkam, est interviewé dans le cadre de cet article. On y souligne notamment que toute entreprise souhaitant demeurer concurrentielle sur le plan mondial doit nécessairement parfaire ses habiletés interculturelles.
Lire l’article complet (Disponible uniquement en anglais)
Haut de la pageLe Dr Judy Laws présentera un exposé abordant l’incidence de la diversité sur l’innovation à Ottawa, le 24 juillet 2007. Participez à ce déjeuner, offert à titre gracieux, pendant lequel seront explorées l’importance et les manières de stimuler l’innovation au sein de vos entreprises, mettant en commun des personnes de formations, de disciplines et de cultures diverses, rehaussant ainsi votre avantage concurrentiel. Découvrez comment soutenir et diriger l’esprit novateur chez votre personnel. Pour obtenir plus de renseignements ou pour vous inscrire, veuillez communiquer avec Sarah, à : sgauen@graybridgemalkam.com
Cours sur la diversité en milieu de travail – Ottawa, Ontario
Les 22 et 23 mai 2007, le Dr. Judy Laws dirigera le cours sur la diversité en milieu de travail, tenu par la Federated Press. Elle animera aussi deux sessions : la première, sur le recrutement et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée et compétente (“How to recruit and retain a diverse, well-qualified workforce”) et la seconde, sur les techniques d’entrevue face à une main-d’œuvre diversifiée (“Interviewing techniques for a diverse workforce”). Pour plus de renseignements sur la manière de participer, veuillez visiter : www.federatedpress.com/pdf/DWOT0705-e.pdf (Disponible uniquement en anglais)
Haut de la pageCours du soir en français, en espagnol et en anglais
À compter du 16 avril 2007, nous offrirons des cours de langues en petits groupes et ce, pour tous les niveaux. Les sessions, au coût de 299 $, s’échelonneront sur dix semaines. Elles auront lieu de 18 h à 20 h 30, les lundis et mercredis. Pour tout renseignement, veuillez communiquer avec Jeannie à : jpeck@graybridgemalkam.com
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